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24/12/2023 04h00 Atualizado 24/12/2023
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Eles não procuram emprego,8️⃣ são disputados no mercado, têm salário de dois dígitos, “acima da primeira dezena”, e se dão ao luxo de escolher8️⃣ trabalhar em empresas que conciliem qualidade de vida e propósitos sociais. São os profissionais voltados para ciência de dados, engenharia8️⃣ de redes e inteligência artificial (IA), um privilegiado grupo de trabalhadores que não sabe o que é desemprego.
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Não tem sido fácil para o diretor da InovaHC, Marco Bego, manter as equipes que vem8️⃣ montando em seu laboratório de IA no Instituto de Radiologia do Hospital das Clínicas de São Paulo, o maior da8️⃣ América Latina.
O InovaHC existe desde 2023, mas o laboratório começou depois, após um projeto de sucesso de diagnósticos de Covid-198️⃣ com a ajuda de um algoritmo de análise de imagens, no início da pandemia, quando faltavam testes.
— O responsável pela8️⃣ equipe era um economista formado na USP, que adora dados. Uma startup o levou. Formei a segunda equipe, não passou8️⃣ uma semana, e a engenheira de dados avisa: “fui convidada por uma empresa do ramo de agro. Nem vou pedir8️⃣ para fazer uma contraproposta. É muito mais do que você me paga”. A demanda é grande, são salários de dois8️⃣ dígitos, acima da primeira dezena — diz Bego.
Pelas estimativas da Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC)8️⃣ e de Tecnologias Digitais, a Brasscom, serão necessários pelo menos 159 mil profissionais dessas áreas por ano no país até8️⃣ 2025 para suprir a demanda.
A Confederação Nacional da Indústria (CNI) estima que o país precisará qualificar 470 mil trabalhadores em8️⃣ TI até 2025. O Brasil forma 53 mil no ensino superior de áreas afins por ano.
— Precisaremos ter uma formação8️⃣ em alta escala de profissionais de TI e IA — afirma Affonso Nina, presidente executivo da Brasscom.
‘Big data’ lidera demanda
A8️⃣ demanda das empresas por profissionais de IA, embora tenha explodido em 2023 com a popularização da tecnologia, ainda não é8️⃣ a maior desse mercado. A análise de grandes bancos de dados (big data) é a área que mais absorve mão8️⃣ de obra. IA está em quarto lugar, atrás de administração de dados na nuvem e na área de webmobile (internet8️⃣ móvel).
— IA vai ganhar mais espaço, mas existem outras tecnologias de mãos dadas, como big data, nuvem, segurança de informação,8️⃣ que não são separáveis. A IA vai permeando todas as soluções de TI do mercado — explica Affonso Nina.
Nem sempre8️⃣ a formação dos mais disputados começou na tecnologia. A carreira de Bruno Kunzler é um exemplo. De uma família de8️⃣ engenheiros, ele começou a faculdade ao 16 anos, mas se frustrou. A técnica pura da engenharia não o atraiu.
Buscava uma8️⃣ área de estudo mais ampla, com o impacto que as inovações provocam. Começou a cursar Economia, especializando-se em estatística, dados,8️⃣ econometria, e se encontrou.
— A Economia me deu o arcabouço teórico para trabalhar com dados — define.
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O primeiro trabalho foi numa ONG voltada para design de serviço público,8️⃣ após ter passado por um instituto de pesquisa onde mergulhou mais ainda no impacto social das novas tecnologias. O salário8️⃣ no início de carreira foi de R$ 12 mil. Essa ONG foi chamada pela InovaHC para ajudar no projeto do8️⃣ algoritmo para detecção de Covid-19 pela imagem médica.
Entre 2023 e 2023, o InovaHC conseguiu contratá-lo por R$ 15 mil mensais.8️⃣ Não demorou muito para uma startup buscá-lo, oferecendo R$ 19 mil.
Mas ele acabou voltando ao InovaHC, onde atualmente recebe R$8️⃣ 25 mil. Poderia estar ganhando mais — as remunerações em institutos sem fins lucrativos são mais baixas —, mas o8️⃣ estresse das startups o afastou do setor privado.
— É muito estresse para investidor ficar mais rico — diz o especialista8️⃣ em dados, que também vê o propósito do atual emprego como um fator que pesou em premier premier bet escolha. — Aqui,8️⃣ você trabalha um milhão de horas para as pessoas não morrerem, com menos estresse.
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A farmacêutica Poliana Ferreira fez mestrado em Toxicologia e Neuromodulação e assim começou8️⃣ a pesquisa com dados. A carreira acadêmica foi interrompida com o nascimento da filha Manuela, hoje com 10 anos. Foram8️⃣ três anos em casa, quando começou a estudar tecnologia. Autodidata, ela conta que se apaixonou por biotecnologia:
— Há muita coisa8️⃣ (para instrução digital) disponível aberta ou de baixo custo. Fiz cursos abertos para a comunidade do Senai, aprendi a programar.8️⃣ Não sabia exatamente aonde aquilo ia me levar. Meu interesse era me conectar com a área de saúde.
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Terminado o mestrado e com os cursos que fez, ela foi contratada em uma função de engenharia de dados numa8️⃣ consultoria internacional. Poliana, que começou a carreira em 2009 como gerente de farmácia, ganhando R$ 2.400, acumulou experiências na área8️⃣ digital e hoje atua como gerente de dados em tecnologia numa empresa ligada ao agronegócio, com salário de R$ 248️⃣ mil.
— O aprendizado ativo em tecnologia colaborou para percorrer esse caminho. Se você tem qualidade, conhecimento, o mercado está te8️⃣ querendo. As empresas é que me encontram, nunca procurei. Bem diferente da época que estava só na Farmácia — diz8️⃣ Poliana, que usou várias plataformas on-line, como a coursera.org e Data Science Academy (DSA).
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A procura por qualificação na área de tecnologia está em alta. Levantamento8️⃣ do Senai mostra que, de janeiro a outubro deste ano, 10.170 estudantes se matricularam em cursos de aperfeiçoamento, extensão, técnico,8️⃣ graduação ou pós-graduação relacionados a IA. Entre 2023 e 2023, o número mais que triplicou, saindo de 2.385 para 8.209.
Pierre8️⃣ Lucena, diretor presidente do Porto Digital, um dos principais parques tecnológicos do país, localizado em Recife, diz que a IA8️⃣ é a bola da vez. O grande desafio é encontrar pessoas que trabalhem com tecnologia e números, saibam analisar grandes8️⃣ volumes de dados e desenvolver softwares.
— A necessidade é de quem sabe estatística em alto nível e programação para montar8️⃣ grandes plataformas de análise de dados. Passa a ter necessidade de múltiplas formações — diz. — É difícil encontrar pessoas8️⃣ com essas habilidades.
Por isso o InovaHC resolveu montar um curso de tecnólogo em dados de saúde para formar seu pessoal.8️⃣ Lucena alerta que, ao mesmo tempo, tecnologias novas como a IA tendem a acabar com funções de média complexidade, como8️⃣ analistas financeiros, arquitetos:
— Essas ferramentas disruptivas criam um novo mercado e matam o anterior. É preciso começar a pensar em8️⃣ redução na quantidade de horas de trabalho. Se não houver uma regulação para isso, quem empregar vai se apropriar sozinho8️⃣ desse imenso ganho de produtividade.
Avaliação invertida
Johnny Taira chegou a cursar dois anos de jornalismo, mas acabou se formando em sistemas8️⃣ de informação e hoje trabalha com desenvolvimento de software numa varejista. Aos 29 anos, dez de carreira, ganha R$ 148️⃣ mil por mês. Deu-se ao luxo de escolher trabalhar de casa e também para qual empresa prestaria serviço. Não é8️⃣ fácil passar na seleção dele.
— Cultura de trabalho em equipe, remuneração competitiva com mercado, equilíbrio entre vida profissional e pessoal8️⃣ são coisas que levo bastante em conta. Tem que ser uma empresa preocupada com pautas sociais, com participação ativa em8️⃣ programas que fomentem recortes minoritários, como pessoas com deficiência, mulheres, negros, LGBTQIA+, que se comprometa com o bem-estar das pessoas.8️⃣ Isso é um tópico importante — diz.
Mas ele admite que o mercado estava melhor há dois anos, quando era mais8️⃣ procurado por recrutadores e empresas de todos os portes e setores, inclusive do exterior:
— Este ano foram poucas entrevistas, comparado8️⃣ com o passado.
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